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Delegate:  Christina S.

 

Delegate Job Description

Descripción de Funciones

 

2025 75th General Service Conference 

2025 75ª Conferencia de Servicios Generales

2024 74th General Service Conference

2024 74ª Conferencia de Servicios Generales

2023 73rd General Service Conference

2023 73rd Conferencia de Servicios Generales

2022 72nd General Service Conference

2022 72nd Conferencia de Servicios Generales

2021 71st General Service Conference

2021 71st Conferencia de Servicios Generales

2020 70th General Service Conference

2020 70th Conferencia de Servicios Generales

2019 69th General Service Conference

2019 69th Conferencia de Servicios Generales

2018 68th General Service Conference

2018 68th Conferencia de Servicios Generales

Delegate Job Description (SETA)

Excerpts from "The AA Service Manual", 2003-2004, page S44
Used with permission by AAWS, Inc.

The Delegate

The Delegate has a demanding job, not only because a large amount of time and work are involved, but because it is the delegate's responsibility to serve worldwide A.A. As voting members of the Conference, delegates bring to its deliberations the experiences and viewpoints of their own areas. Yet they are not representatives of their area in the usual political sense; after hearing all points of view and becoming fully informed during Conference discussion, they vote in the best interest of A.A. as a whole.

Duties

* Attend the Conference meeting in April, fully prepared...
* Communicate the Actions of the Conference to Area committee members and encourage them to pass on the information and the delegate's enthusiasm to groups and intergroups/central offices...
* Be prepared to attend all area and regional service meetings and assemblies...
* Help area committees obtain financial support for the area and G.S.O.
* Provide leadership in solving local problems involving A.A. Traditions.
* Remind G.S.R.s to inform groups and individuals about the A.A. Grapevine and Conference-approved literature.
* Cooperate with G.S.O. in obtaining information...
* Visit groups and districts in the area whenever possible.
* Work closely with committee members and officers...
* Assume added responsibility if area chair and alternate are unable to serve...
* Keep alternate delegate fully informed and active, so that the alternate can replace the delegate in an emergency.
* Late in the second term, work with the newly elected delegate to pass along a basic knowledge of the Conference proceedings and problems.

Selección de "El Manual de Servicio de A.A.", 2003-2004, página S48
Usado con permiso por AAWS, Inc.

El Delegado

El Delegado tiene un cometido que le exige mucho, no solamente por la cantidad de trabajo que supone y el tiempo que hay que dedicar a cumplirlo, sino también porque le incumbe servir a A.A. a nivel mundial. Como miembros votantes de la Conferencia, los delegados aportan a las deliberaciones las experiencias y opiniones de sus respectivas áreas. Sin embargo, no son representantes de su área en el sentido político; tras haber escuchado todos los puntos de vista y estando bien informados, votan en beneficio de A.A. en su totalidad.

Responsabilidades

* Asistir a la reunión de la Conferencia en abril, bien preparado...
* Comunicar las acciones de la Conferencia a los miembros del comité de área y animarlos a transmitir esta información y el entusiasmo del delegado a grupos y oficinas centrales/intergrupos...
* Estar listo para asistir a todas las asambleas y reuniones de servicio del área, del estado/provincia y de la región...
* Ayudar a los comités de área a conseguir apoyo económico para el área y la O.S.G.
* Servir de guía para solucionar los problemas locales relacionados con las Tradiciones de A.A.
* Recordar a los R.S.G. que informen a los grupos y miembros sobre el A.A. Grapevine y la literatura aprobada por la Conferencia.
* Cooperar con la O.S.G. para recoger información...
* Visitar los grupos y distritos del área con la mayor frecuencia posible.
* Trabajar estrechamente con los miembros y oficiales del comité...
* Asumir mayor responsabilidad si el coordinador de área y su suplente no pueden servir...
* Mantener al delegado suplente bien informado y procurar que siga participando, para que pueda reemplazar al delegado en caso de emergencia.
* A finales del segundo término, trabajar con el delegado recien elegido para transmitirle un conocimiento básico del funcionamiento y los problemas de la Conferencia.